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Consulta sobre acuerdo de teletrabajo
Revisión completa del acuerdo por escrito antes de firmar. Comprobamos días de teletrabajo, horarios, equipamiento, gastos compensables, registro horario y cláusulas de reversibilidad.
Para quién es esta consulta
Dirigida a trabajadores por cuenta ajena a los que la empresa ha ofrecido teletrabajo total o parcial, les ha enviado un borrador de acuerdo o llevan meses en remoto sin documento firmado. También atendemos casos de cambio de modalidad: de presencial a mixta o viceversa.
Qué incluye la sesión
- Lectura del acuerdo de teletrabajo o del borrador entregado por la empresa.
- Comprobación de los requisitos mínimos de la Ley 10/2021: reversibilidad, duración, horario, control horario y equipamiento.
- Revisión de la distribución de gastos (suministros, internet, mobiliario) según convenio colectivo.
- Análisis del derecho de desconexión y de las reglas de disponibilidad fuera de jornada.
- Informe escrito con observaciones, cláusulas a negociar y borrador de comunicación a recursos humanos.
Qué no incluye
- Representación legal en conflictos con la empresa o demandas laborales.
- Negociación directa con el empleador en su nombre.
- Auditorías de cumplimiento para empresas (consulte presupuesto aparte).
Proceso y plazos
Envíe el borrador del acuerdo y el contrato de trabajo al menos 48 horas antes de la cita. La sesión dura 90 minutos. El informe escrito se entrega en un plazo máximo de tres días laborables posteriores.
Preparación recomendada
Reúna correos donde se acordó el teletrabajo, facturas de equipamiento comprado por usted, el convenio colectivo si lo conoce y cualquier protocolo interno de la empresa sobre trabajo a distancia.